Argentina i l’educació secundària: ànsia de canvi profund

A final de novembre del 2015 la Facultat Llatinoamericana de Ciències Socials (FLACSO), conjuntament amb UNICEF, em va convidar a Buenos Aires per participar en una trobada per reflexionar sobre el necessari canvi en l’educació secundària.

La setmana passada, un any i mig més tard, la Fundación Santillana, juntament amb l’Organització d’Estats Iberoamericans (OEI) i el CIPPEC , em va invitar a tornar a anar a aquesta preciosa ciutat per participar en el XII Foro Latinoamericano de Educación, centrat, en aquesta edició, en la innovació i el canvi educatius.

Han estat dos dies d’un debat intens en què han participat més de mil persones presencialment, amb més de 22.000 visions en streaming de les sessions, en las quals he presentat l’experiència de canvi de l’Horitzó 2020 i la meva reflexió sobre el canvi en l’educació secundària.

Perquè aquest és el tema de fons que ha estat present en l’ambient del Fòrum: la necessitat de transformar la secundària del país. En aquest punt és on he notat un canvi important. Hi ha una ànsia de parlar de la secundària, de diagnosticar els problemes de la secundària, d’iniciar el canvi en la secundària.

Aprofitant que em trobava al país, també vaig poder participar en una  trobada organitzada per FLACSO i UNICEF amb funcionaris directius de diverses Províncies de la nació (les Províncies a Argentina tenen competències importants en educació) al voltant del mateix tema: “Polítiques educatives per transformar l’educació secundària. Estudi de casos a escala provincial”. En aquest cas, diverses Províncies posaven en comú basant-se en un estudi-investigació de FLACSO i UNICEF, experiències reeixides de transformacions en la secundària dirigides a reduir l’abandonament de sectors vulnerables de la població mitjançant la flexibilització organitzativa i la introducció de metodologies actives en algunes escoles.

En aquest esdeveniment vaig poder presentar, juntament amb la investigadora Sandra Ziegler de FLACSO (participant en la investigació sobre l’avaluació d’impacte de la NEI), les tendències més rellevants en innovació en les escoles secundàries en el món, així com l’avaluació d’impacte duta a terme el curs passat amb els alumnes de NEI del projecte HORITZÓ 2020. Totes dues reflexions van ser molt rellevant en el marc del debat del dia per continuar avançant propostes de canvi per a la secundària.

Els temes s’acceleren en educació. Hi ha un avenç important en el sector educatiu a l’Argentina pel que fa als problemes de la secundària i a la seva necessària transformació. I parlant amb integrants de la comunitat educativa i amb agents involucrats en el canvi, he percebut una clara voluntat de situar aquest tema amb més força a l’agenda pública, i una il·lusió d’impulsar experiències de canvi alhora que demanen a l’Administració Educativa de la nació canvis legislatius que permetin flexibilitzar rigideses organitzatives estructurals que impedeixen fer canvis.

Una bona combinació d’elements que, tant de bo permetin avançar. Arreu del món la secundària preocupa. I molt. I a l’Argentina, alguna cosa es mou…

(Foto: @SantillanaARG)

Primera Jornada SPARK POOL of TALENT

Amb l’equip Reimagine Education Lab (RIEDULAB) que estic impulsant, juntament amb les empreses de consultoria, innovadores i poc convencionals, MarinvaHunivers People Hub, i U-Trans, presentem la primera edició de la Jornada SPARK TALENT POOL.

SPARK és una jornada que combina networking i formació i que té per objectiu generar lligams entre professionals interessats en la consultoria innovadora i tres empreses d’aquest àmbit a la recerca activa de talent per als nostres equips. Participant en SPARK tindràs l’oportunitat de conèixer de primera mà la tasca que desenvolupem a Marinva, Riedulab i U-Trans, i també de connectar amb els líders i els experts d’aquestes tres consultories. Nosaltres, d’altra banda, tindrem ocasió de conèixer i interactuar amb professionals interessants en els projectes que desenvolupem i que podrien formar part dels nostres equips en el futur. Serà una jornada intensa i divertida, carregada de reptes i de jocs dissenyats per explorar les habilitats i les aptituds de tots i totes les participants.

Qui impulsa la jornada SPARK TALENT POOL?

 Marinva, Riedulab i U-trans som tres consultories, innovadores i no convencionals, que treballem amb organitzacions dels sectors privat, públic i social, en àmbits tan diversos com la gamificació, la gestió del canvi, l’impuls d’innovacions educatives disruptives, l’educació i formació per mitjà del joc, el lideratge transformacional, la comunicació i la promoció econòmica local. Malgrat que cada empresa és diferent, ens uneix el fet que l’expertesa que acumulem prové de molts anys de pràctica, la qual hem convertit en coneixement i know-how al llarg dels anys. Les tres empreses exemplifiquem el que en anglès s’anomena learning by doing. Participant en la jornada SPARK tindràs l’ocasió de conèixer els fundadors i referents de cada consultoria, Francesc Solà, Imma Marin i Xavier Aragay, així com els equips que lideren.

Vols participar-hi?

La jornada SPARK tindrà lloc el dijous 29 de juny de 9 h a 17 h a Barcelona ciutat. Si estàs interessat a assistir a la jornada SPARK, fes la preinscripció  al web de la jornada abans del dissabte 27 de maig.

¿T’apassionen temes com el canvi organitzatiu, la gamificació o la innovació educativa disruptiva?

Si la resposta és SÍ, la Jornada SPARK POOL OF TALENT és per a tu!

 

VULL PARTICIPAR-HI!